我，做运营4年，无情被辞：想给运营人提个醒！！！

最近刷知乎发现大量关于“运营人30岁职场天花板”的话题，其中有的话题被十多万人关注：

▲信息来源于知乎。

说实话第一眼看到这些话题，心里是有很大波动的，因为这个话题对新媒体运营人更加致命。

作为一个从业5年的新媒体运营人，工作中超过30岁的一般都是主管、经理、总监级别，还在做底层工作的同行真没发现有超过30岁的。

所以对于新媒体运营人来说“30岁”真的是个门槛！

我们每天都在：

可以说24小时顶着黑眼圈将大部分注意力放在内容、增长、变现上，想着法儿地吸引用户眼球。

想问下大家，如此辛苦，你们是否也一样没涨薪、没升职？

新媒体人毕竟吃的是青春饭，想靠文案、吸粉、变现突破30岁的天花板，除非你能随手就是一篇10W+的文案，或是粉丝数不断创新高，让老板笑得合不拢嘴。

那新媒体人就没其他快速上升突破天花板的办法吗？有！

最有效的方法是：提升数据分析思维与能力。

数据是反映运营好坏的标准，很多新媒体运营不会数据分析，也不理解数据在运营中的重要性，认为只要输出优质内容就可以了。

新媒体运营想做出点成绩来就不能以自我为中心去创作内容，而是要以用户为导向，看用户喜欢什么内容。而用户喜欢什么，就体现在我们的数据上。

早在2015年，马云就曾预言：“在未来，这世界最珍贵、最稀缺的资源，不会是石油，而是数据。”

▲中国国际智能产业博览会线上峰会截图。

5年后的今天，数据已覆盖到我们工作中的每一个场景。对于新媒体运营来说无论是文案选题、粉丝增长、还是最终变现，数据能力都能让一个新媒体运营人闪闪发光，变得不可替代。

所以在大数据时代，数据分析能力对新媒体运营来说太重要了，不懂数据的新媒体人基本就是一块“废柴”，在职场中很难升职加薪不说，还将随时面临着被淘汰的风险。

因此数据能力已经成为了当代新媒体运营最需要掌握、最有潜力、也最有"钱"途的能力之一。

大数据时代，如果新媒体运营不懂数据应用，在职场将寸步难行。

▌ 如果你经常逛招聘市场就会发现数据分析能力在职场中越来越重要，尤其对运营人来说，数据分析就是运营人职场能力的分水岭。

不管是做新媒体运营、电商运营、内容运营、产品运营还是活动、直播运营等，数据分析基本上已经成了企业招聘运营的标配：

▲数据来源于拉勾网。

▌ 从《2019年互联网运营行业生存现状白皮书》调研的情况来看，会数据分析的运营岗位，也的确比其他岗位整体薪水都高，大部分人都在20k-30k左右。

▲数据来源《2019年运营行业生存现状白皮书》。

▌ 同时白皮书中显示19年9成的运营人愿意为自己的成长投资。

其中39.3%的运营在技能提升上投入超过1000元，超过91%+的运营人均在技能成长上花了钱。

▲数据来源《2019年运营行业生存现状白皮书》。

所以如果我们不加快脚步提升自己，面临的只有被淘汰。

作为一个运营人，如果你已经工作了三五年，在以数据为基础的今天，还只会简单粗暴地看几个常用数据，就真的危险了，你需要马上提升这三项能力：

这是基础不用说，但不要以为只会 Excel就行了，SQL、Python、PowerBI、Tableau等常用的数据查询和可视化工具都是必备武器，想提升能力应对复杂业务场景，多学一种总能用得上。

▲利用Python让你的产品数据一目了然。

用户数据运营模型、用户流失预测模型、混合矩阵模型、卡诺模型、漏斗模型、指标体系搭建、探索性分析......这些由平庸迈向卓越的绿色通道，你通关了吗？

▲利用漏斗图分析电商各环节问题。

运用各类高级可视化图表阐释业务场景和数据逻辑，能够轻松通过数据讲故事，紧抓老板眼球，才能在公司获得更大的话语权和晋升机会。

▲数据可视化让你的故事更有说服力。

那怎么能快速掌握这三个能力呢？

想要快，就不要自学，谁网盘还没有几十个G的资料呢，最后不还是留着过年嘛！

想要实打实地学真东西，就得找对地方。

今天我们把「开课吧」专为运营人量身打造的3天直播课推荐给大家。

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